餐饮股权模式(餐饮股权架构)

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创业餐饮股权怎么分阿?

MOGIN

关于股权的分配一般来说 都是按出资人的出资比例来决定的 比如甲 乙丙三人共同出资100万开了一家餐厅 如果是按一万元一股 那么甲出了50万元 乙和丙共同出资50万元 即甲为大股东 占百分之五十的股份 也应该为该餐厅的董事长或总经理 乙和丙 则各占百分之二十五的股份 即小股东 如果该餐厅设立了董事长 则应该从乙或丙中一人任总经理和付总经理

餐饮股权变更流程?

1、公司去工商部门领取公司变更申请书的有关表格(包括股东会决议和章程修正案) ,根据他们的要求进行手填或打印有关文件并加盖公章或股东签字。

2、写好股东的退股支出单及记账凭证,如果是转股,还要写好股东的入股收款单及记账凭证.如果是老股东,就不用进行验资了;如果是转让给新的股东,还需要将这部分投入资本进行验资。

3、到会计师事务所领取“银行询征函”。

4、去银行存入投资款:股东带上自己入股的那一部分钱到银行,法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

几人合伙做餐饮,总投资60万,我投10.我出技术和管理,分红怎么分,是开资好,还是要股份?

你好,合伙人投资做餐饮,最难的就是股权划分,不是有句话说么,合伙前是兄弟,合伙后是仇人。你可以关注我的专栏文章,里边有详细的介绍关于合伙做餐饮的股权划分细则。

饭店入股分红怎么?饭店入股分红怎么算?

分配员工红利时,计算分配员工红利的数额,以发行新股方式给付,这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利,员工均应依法申报为所得,因此,公司通常将二者搭配,使员工既取得价值较高的股票,亦有现金可支付税款。   入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度,即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外,并将员工应得的一部分红利,改发企业的股票,使员工不但分享企业盈余的红利,而且获得企业的股权。员工入股成为股东,依现行有关规定,可有下列方式:   (1)公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时,应保留发行新股总额10%至15%的股份,由员工承担。   (2)分配员工红利时,计算分配员工红利的数额,以发行新股方式给付,这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利,员工均应依法申报为所得,因此,公司通常将二者搭配,使员工既取得价值较高的股票,亦有现金可支付税款。(3)员工以股东身份认购股份。公司在办理现金增资发行新股时,如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率15%时,公司也将由原有股东放弃认购方式,而使员工以特定人员身份承购。   (4)由现有股东转移持股给员工。公司在没有发行新股的时期,如果希望让员工加入投资,就必须协调现有股东,而转移部分持股给员工。

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