餐饮入职表模板(服装厂入职表模板)

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第一天:一:三大目标1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、 致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;3、 将海底捞开向全国。二:海底捞服务宗旨1、 细心、耐心、周到、热情2、 客人的每件小事要当成大事去做三:四不准1、 不准给脸色给客人看,不准与客人争吵;2、 不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人;3、 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人;4、 客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有,因主动上交吧台。

四:海底捞的含义1、 对员工的解释 海:大海宽阔(品牌)无穷无尽; 2、 底:海底捞用人的原则,每位员工必须从底层做起;3、 捞:综合素质,用勤劳的双手去改变自己的命运;4、对客人的解释:有大海一样无穷无尽的食物,应有尽有给顾客品尝。五:海底捞用人原则必须是一位勤快的人,哪怕你再笨我们都愿去教你。

六:海底捞的14个岗位店长、大堂经理、后堂经理(厨房)、吧台、门迎、司机、保安、骨干员工、收货、美甲(最优秀的员工)、擦鞋(最优秀的员工)、游乐园、电工、质检员工七:培训基地对员工的要求1、 排队吃饭,必须排队,不准抢先;2、 节约粮食;3、 吃饭时脚不准踩踏桌椅,必须放在地上,如有违反清理所有饭堂桌椅;4、 打饭时必须给打饭的师傅说声”谢谢”;5、 未经批准不准离开培训基地,如有违反直接出名;6、 男生仪容要求:必须留寸头,剔须,剪指甲。 女生仪容要求:发不过眉,不准戴任何金银首饰,留指甲,已婚女士可以佩戴一个结婚戒指八:上课要求1、 坐姿要不倚不靠,不翘腿;2、 上课时手机必须关机状态,如有违反培训师没收保管,培训结束后交还;3、 不准打瞌睡;4、 不准说话;5、 禁止抽烟。九:宿舍要求1、 宿舍内员工自己选举宿舍长,一旦认可必须服从;2、 进入宿舍必须穿拖鞋(其他鞋子放在宿舍外鞋柜);3、 床上只能放床单、枕头、被子,床底下不准放如:脸盆、鞋、袜子;4、 宿舍员工自己的袜子必须每天清洗,如有违反清理宿舍内所有员工袜子,以免影响他人健康;5、 宿舍内不准抽烟;6、 早上起床必须碟好床上用品,整理干净,必须统一。

第二天:一:1、 薪酬制度⑴服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;⑵工龄工资:员工满一年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;⑶公司每月给新员工一月2天带薪公休,满一年后每月3天,三年后每月4天;⑷新进员工进店标准:14号以前公休一天,14号以后的没有公休;⑸如员工辞职必须提前15天,如提前离职,公司不给与结算工资;新进员工每月店方扣除员工20元作为公司保证金,如店方许可正常辞职,将退还保证金,否则不退。二:迟到奖罚制度1、 迟到1—5分钟扣0.5元,迟到5—30分钟扣10元,迟到30—120分钟扣除半天工资,迟到120分钟以上处矿工一天处罚,而且必须照常上班;2、 一月内迟到三次以上只发基本工资,月底奖金扣除;3、 因私事不请假、休息、早退视为旷工;4、 处罚标准:普通员工迟到半天扣20元,一天扣40元,月底只发基本工资;5、 员工无故旷工一天以上除名开除;6、 干部以上级别的员工旷工直接开除处理。三:人事管理条例(以下几点可直接解聘)1、 受聘者业务技术水平差,经考核不能接受胜任本职岗位要求;2、 违反工作规章制度,批评后仍不改正;3、 受聘者长期请假;4、 旷工;5、 因员工身体状态不适应岗位要求;6、 违反国家法律法规。备注:员工解聘或辞退后必须办理解聘手续,三天内离开本店宿舍。四:规章制度:轻度过失的员工有以下几点:1、 上班时间衣冠不整;2、 上班时不穿工服进入店内或者工服不齐,不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方;3、 工作时间用餐厅电话办理私事;4、 工作时间吃东西聊天,围成一团;5、 下班后不应在店内逗留,并且打扰其他正常上班员工;6、 在店内高声喧哗,发出怪叫或吹口哨;7、 随地吐痰,仍纸屑杂物;8、 不遵守店内安全条例;9、 违反部门常规;10、工作时间佩戴手机(店经理除外);11、在自己的负责范围内储放饮料或私人物品。较重过失的员工有以下几点:1、 工作时间睡觉;2、 擅离工作岗位,经常迟到;3、 对客人不礼貌,与客人争辩;4、 在店内、宿舍内主动参与或变相赌博活动;5、 未经许可私自配取宿舍、餐厅钥匙;6、 搬弄是非,诽谤他人,影响团结和公司声誉;7、 未立即上缴客人遗留物品或拣到的物品;8、 不经店内相关领导允许带亲戚朋友到店内或者在宿舍逗留;9、 工作时间擅离工作岗位,做其他与工作不相关的事情;10、未经批准不回宿舍休息。严重过失的员工有以下几点1、 工作时间醉酒;2、 贪污、盗窃、受贿、行贿;3、 故意损坏公物或客人用品;4、 打架斗殴。各项处理方法轻度过失的处理方法:处相关处理外批评教育方法。较重过失的处理方法:采取罚款,限期改正并填写过失单。严重过失的处理方法:扣除当月工资,并且除名,情节严重者追究法律责任。员工单独在外面网吧上网直接开除!五:员工过生日聚餐标准1、 员工之间过生日送生日礼物不得超过10元;2、 员工吃饭过生日必须AA制;3、 员工之间过生日消费金额不得超过两百元。

六:海底捞的宣誓词我宣誓:我愿意努力的工作,因为我盼望明天会更好; 我愿意尊重每一位同事,因为我也需要大家的关心; 我愿意诚实,因为我要问心无愧; 我愿意接受意见,因为我们太需要成功; 我坚信只要付出终有回报。七:海底捞的店歌:《携手明天》唱着同样的旋律,共创美好的明天,怀着同样的梦想,时刻发奋图强,为了飞跃成长,为了创业而坚强,心连心,一起度过艰难,手拉手,分秒并肩作战,创造奇迹,拥有梦想,知恩图报,双手创造未来;带着同样的目标,共创美好的明天,怀着家人的期望,时刻发奋图强,带着母亲等长城,终有一天会实现,心连心,一起度过艰难,手拉手,分秒并肩作战,创造奇迹,拥有梦想,知恩图报,双手创造未来。八:海底捞给员工创造发展的途径走管理路线:1、 新员工——合格员工——优秀员工——实习领班——优秀领班——实习大堂经理——优秀大堂经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长2、 年龄偏大的员工新员工——合格员工——优秀员工——先进员工(连续3个月当选)——标兵(连续5个月当选)——劳模(连续6个月当选)——功勋(相当于店经理的福利待遇)注:成为一名合格员工的基本标准1、 业务熟练,顾客满意率较高;2、 团结同事;3、 工作主动,积极性强;4、 工作责任心强;5、 员工情绪稳定;6、 能准确快速完成上级交待的任务;7、 不违反规章制度;8、 任劳任怨,不怕苦不怕累。九:海底捞岗位分化流程1、 门迎组:保安——门迎——接电话——酒水吧——收银吧——擦鞋——美甲——游乐园——打发票2、 服务组:服务员——发毛巾人员——前堂保洁人员3、 上菜房洗菜员——备菜员——上菜员——切羊肉、肥牛人员4、 传菜组传菜员——收台人员——打汤豆浆人员——切果盘人员——柠檬水配制人员——水果房5、 油碟房油碟——香菜——葱花——豆腐乳——韭菜花——花生仁——榨菜6、 配料房配料师——葱段——红油——花椒面——呼叫——药材——员工餐——捞面——电工——小吃房7、 保洁组洗杯人员——洗毛巾人员——洗碗人员——大嫂走道人员——打扫卫生间人员——洗碗间8、 凉菜房凉菜——黄瓜——醋——酱油——鸡精——盐9、 库房办公室人员——出纳——会计

第三天培训讲师:周莉一:海底捞岗位描述1、 欢迎顾客时目光要注视对方,让顾客感受到热情的笑容;2、 员工以友善的话语表示欢迎,不要使用重复机械的问候语;3、 客人到桌后5秒内必须有服务员接待;4、 对待老人、小孩、残疾人应该做到特需服务;案例:一位顾客来用餐,由于之前的车祸腿骨折段,无法上楼用餐,该店保安立即通知店经理,店经理马上组织6名年轻传菜部员工到地下室停车场,用凳子将该顾客从楼梯间抬上3楼就餐,当时该顾客感动得流下眼泪,后来该顾客成为海底捞的忠实顾客。5、 员工应该把客人所点的菜品快速准确的传递给上菜房;6、 在保证客人满意的情况下,认真服务,争取做到操作流程不漏项、不掉项;7、 配备所用的用品用具;8、 服务员应保证帐单的准确性,做到唱收唱付,并提前找零;9、 及时恢复摆台工作;10、及时做好人走岗位净;11、及时关灯关气;12、做好餐前餐后的电脑正常使用和关闭;13、做好突发事件的处理和创造感动;14、做好授权工作;15 紧急的预案处理,停水、电、气,客人打架处理;16 同一区域不要走一桌,关一桌灯,等客人走完才关灯。备注 :服务员的餐前准备工作是否到位:1.笔3支、备用的翻台餐具、打火机或火柴、烟灰缸、餐巾纸;2.炉具是否有气,是否能正常打火;3.不主动询问顾客是否需要发票;4. 客人给钱埋单是必须说谢谢;5. 客人埋单要带上收银夹,装零钱袋,送薄荷糖;6. 处理所有问题应在第一时间。以上岗位描述的目的就是提高翻台率二:岗位职责发毛巾人员:1、 给客人发毛巾时要面带微笑,热情大方,保证热毛巾的用量和质量,(80度);2、 顾客到桌后两分钟内递给热毛巾,并称呼先生女士,发毛巾要分清主次,动作要规范;3、 每桌每位顾客换毛巾次数不低于4次,顾客无特需要求不得高于6次,无需要不必勉强;4、 满足顾客的合理要求;5、 顾客从身边走过时一定要让路并且打招呼;6、 对突发事件的应急处理,如打破餐具、客人呕吐等;7、 按时准备好所有的原材料和用具。保洁人员:1、 拾到客人物品应及时上交;2、 欢迎顾客时目光注视对方,要以友善的话语表示欢迎,如你好、小心路滑,要让顾客感受到热情;3、 严格按照卫生标准进行;4、 满足顾客的合理要求;5、 顾客从身边走过时一定要让路并且打招呼;6、 对突发事件的应急处理,如打破餐具、客人呕吐等;7、 按时准备好所有的原材料和用具。传菜员:1、 站岗之前准备好足够的干净托盘(50块)、托盘布(50块),并且保持托盘的卫生干净,如脏及时更换;2、 每个托盘的物品无挤压和摞叠;3、 传菜生做到6不端:标准量不符不端、颜色不纯不断、形状不符合要求不端、不熟不热不端、卫生不合要求不端、菜品不点缀不端;4、 传菜过程中应热情礼貌的招呼客人,满足顾客合理要求;5、 及时回收用后的餐具,必须做到来回不走空路;6、 保持站姿端正,认真等待端菜,穿菜时要注意安全,必须做到快走慢跑,不能撞到客人及其他同事;送柠檬水、汤、豆浆的人员:1、 上午11点、下午5点半检查是否到位;2、 保证汤、豆浆80度和柠檬水的质量卫生;3、 对汤、豆浆、柠檬水随时供应,确保安客区域到位、无短缺;4、 面对顾客时目光要注视对方,以友善的华语表示对顾客的欢迎,让顾客感受到热情地笑容,满足顾客的合理要求;5、 柠檬水的制作必须按照量化标准;6、 对自己负责的汤壶、豆浆壶要保证干净卫生,摆放整齐;7、 注意操作现场的卫生;8、 满足顾客的合理要求,及时写作服务员,做好服务和收台工作;注:汤要随时转移,避免浪费9、 生意低峰期做好本组的汤、豆浆的转移工作和收尾工作。收台人员:1、 首先在收台前检查顾客有无意识物品;2、 一个餐桌收台时间为2—3分钟内全部完成;3、 在收台当中要对客人礼貌微笑或者点头并运用敬语问候;4、 收台过程中取下锅圈减少噪音,保护餐具,随时准备一条毛巾擦凳子;5、 餐桌表面卫生干净,无油渍及杂物,凳子五水渍,协助服务员恢复台面;6、 擦桌子的水、毛巾要及时更换,保持干净;7、 收台的准备工作应齐全,干湿毛巾三条,桶一个。三:五声四勤五声:迎声——答声——谢声——歉声——送声四勤:眼勤:眼看六路,耳听八方,重要的是注意客人的各个神态,如:招手、探头嘴勤:做到人未到声先到手勤:做到客人想之前、做之前腿勤:速度四:服务员敢于主动向客人介绍自己 例:我是小李,有什么事请叫我。五:一个服务员要有怎样的精神面貌?答:做事要开朗、乐观、大方,不拘谨,不扭捏,表里如一,襟怀坦然,不存心机,热情,充满活力,要有进取上进心;一切以企业为重,上班不带任何情绪,遇事冷静不慌,遇客人答问百问不烦,百答不厌。注:服务员不懂就是不懂,切忌不能故作老练如:客人问长城在哪里?不能乱回答。六:服务员十四字礼貌用语请、谢谢、对不起、您好、再见、没关系、欢迎光临

七:海底捞发展史培训师:总经理助理1、 海底捞原名:楼外楼,现更名为四川省简阳市海底捞餐饮有限公司;2、 总经理:张勇;3、 专营:四川药膳火锅;4、 现在职员工:3000人,以农村人为主;5、 发展:1994年3月:海底捞在简阳市一个偏僻的小巷开了一个不足72平米的水珠小店,只有4张桌子,在设施简陋的情况下迈出了第一步1998年9月:张勇成功的引进豆花鱼这道菜,以味型占领市场,从四川72平米一下发展到西安1400平米的正规化餐厅,他严格要求餐厅服务、菜品质量。2001年1月:陕西西安二店2002年4月:西安三店2002年12月:河南郑州一店2003年5月:西安四店2003年12月:郑州二店2004年7月:北京一店2005年2月:郑州三店2005年4月:西安五店2005年7月:北京二店2005年7月:河南焦作一店2006年5月:北京三店2006年9月:北京四店2006年10月:北京五店2007年1月:上海一店2007年2月:郑州四店2007年6月:北京六店2007年6月:北京七店2007年6月:北京八店2007年11月:北京九店2007年12月:北京十店2007年12月:上海二店2007年12月:上海三店2007年12月:西安六店2007年12月:天津一店 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。六:公司高压线1、 从人品,不说谎;2、 从勤劳,不喜欢懒惰的员工;3、 从敬业;4、 从诚实;5、 从孝敬父母(在海底捞工作你能改变自己的命运价值观,你是否改变了家人的命运价值观,你做到了吗??? 案例:在西安店有一名服务员在一年半的时间升到了店长职位,一个月工资4000—5000,现在生活比较宽裕,忘记了原来,现在一个月买化妆品得1000多元,买衣服1000多元,吃零食1000多元,而她万万没想到远在几千公里以外的小孩都没鞋穿,难道这样叫做改变了你的命运价值观吗?七:服务员有权向吧台借助200元先解决顾客问题课后提:6个怎么办?1、 讨论你是怎么样理解授权工作?2、 当你不小心将豆浆撒在顾客身上,你该怎么办?3、 当客人的锅底、菜品出现质量问题,你该怎么办?4、 当遇到喝醉酒的客人,你该怎样服务?5、 当你遇到客人叫打折,你该怎么办?6、 当你遇到餐厅停电,你该怎么办?八:海底捞的所有员工在操作过程中都应首先避开老人和小孩九:海底捞品牌提问:M 代表什么? KFC 代表什么?海底捞的品牌靠每个员工来创造十:激励员工的方法好,很好,非常好,耶游戏一:考验员工个人的反应能力游戏名称:数青蛙规则:五人一组,分别说:一只青蛙一张嘴,两只眼睛,四条腿,依次增加,错了淘汰,最后赢了奖励可乐一瓶。游戏二:游戏名称:所有人一起拍掌规则:大家齐拍掌,拍到声音齐为止目的:把大家的心溶为一起,齐心协力完成。环境创造一个人 一个农村人,没有文化。在他的环境下的乡村小路上,随便扔果皮纸屑,对于他来说,是很正常的事。如果把他带到天安门广场,让他带上一袋橘子,他会吃完后,主动把桔子皮放到袋子里面。因为他已经接受了这种严谨的环境。让他明白,桔子皮不是随便乱扔的。我们是一个大家庭,大家庭会给每个成员带来家的温暖。但家有家规,家规是严格的。你在大家庭里可以受到良好的教育,只要你积极主动,你的素质很快可以得到提升。做管理的人就像写毛笔字一样,你可以写出10个一模一样”山”字吗?你肯定是做不到的,这必须要时间的磨练和学习十一:人事管理1、 入职员工必须要求认真填写个人档案已便于公司调动;2、 规范员工档案表(附员工入职表)。十二:海底捞员工宿舍管理规定1、 下班回宿舍途中衣着整齐,过马路不准闯红灯;2、 严禁外出在附近的餐馆、小吃店吃饭,统一在店里用餐,如有违反者,第一次罚款10元,第二次开除;3、 进入住宅区时要轻手轻脚,不能大声喧哗,做到尊老爱幼,礼貌待人;4、 乘坐电梯时一般情况下只能坐货用电梯,人多时必须排队等待,必须遵守电梯制度,一次不得超过13人,在电梯内不准抽烟;5、 在通道内不准追赶、打闹、唱歌,要放轻脚步,放低声音,保持安静,以免影响他人休息,如不遵守者一律重罚;6、 男生女生不得互串寝室,有事必须经过寝室长同意,否则违反一次罚款50元;7、 在宿舍内任何地方、任何角落不准随地吐痰、扔垃圾,不准在宿舍内任何地方抽烟,如发现一次罚款10元;8、 宿舍管理人员必须熟悉水电开关,随时注意节约用水用电,如发现重罚;9、 保护爱护宿舍内的家电设备,不准在墙上乱画和损坏、拆卸家电设备;10、 刷子、脸盆、鞋子必须统一摆放,整齐干净;11、宿舍内员工的工衣不能乱拿乱穿,不准用其他宿舍员工的洗发水,香皂,毛巾,牙膏等物品,如有违反一律重罚,如拿宿舍员工的物品不打招呼一律除名;12、床上只能放枕头、被子,适当可备一个小盒子,并且床铺必须干净整洁,统一摆放整齐;13、宿舍内不得私自乱接插头;14、休息的员工看电视时间规定:早上11点,下午4点半,关电视时间:下午2点,晚上12:30,且看电视声音不能过大,不能影响他人休息,如有违反者罚款宿舍长10元;15、 熄灯时间规定:中班22:30,晚班24:30。

北京”海底捞”调查报告一、顾客等位区1、设置宽大的等位区域,设有折叠桌椅。桌子套上桌布。① 为等位的顾客提供休闲娱乐项目 如:跳棋、五子棋、象棋、陆战旗、扑克等② 提供免费的额外服务 如:为女士提供美甲(时间为18:00-23:00),为男士提供擦鞋服务、上网③ 分季节提供丰富的免费食品和饮品 如:萝卜干、橙子、苹果、西瓜、黄豆、炸虾皮、薄荷糖、柠檬水、豆浆(点餐时3元一杯)2、对等位的顾客实话实说(告诉等候所需时间的实情)例如:”您至少还需要等半个小时以上”。3、等位信息用LED即时的显示,提醒顾客有免费提供的服务项目4、设置儿童游乐园,方便带小孩的顾客。安排有专人看管,有醒目详细的告示。二、关于用餐感受1、 服务① 洗手间洁净*男女洗手间各配一名大叔与大姐,和蔼有礼,笑容可掬(笑得非常到位,令人印象深刻)*清扫的人员主动为每位顾客挤洗手液,递上擦手纸,甚至有时候会敲背。*洗手间清洁不仅用拖把而且用双手加毛巾清理,保证地面无水渍,无异味。② 设置专门的接待部门、收台部门、清洁部门。③ 员工对顾客的提醒和问候到位*顾客路过台阶时有服务员提醒:小心台阶*任何客人问洗手间时,服务员会将顾客送到洗手间门口*顾客叫到任何服务员时,他会立即停下手中的事情来为顾客服务。*迎宾微笑到位,可看到到八颗牙齿,并且热情洋溢④ 用餐途中*若看到顾客的手机放在桌上,五分钟内会有服务员将你的手机套上手机袋*如果桌面没有烟盅,看到顾客抽烟即时提供*即时用专用木板打白汤锅中产生的泡沫*整个用餐途中提供2-3次热毛巾*点餐用语标准*店经理与服务员会经常巡台分菜,在分菜的过程中会友善地跟顾客沟通。目的是加快翻台*日常的药品准备,即时提供给有需求的顾客(感冒药、防中暑药、胃药消化药)例子:可以要到十滴水。*会调节客人情绪*收台之前就会把顾客带到桌前,收餐具、擦桌子(3条专用毛巾)极快,成了表演,很具观赏性*传菜速度很快,服务员和传菜员几乎用竞走与小跑的速度*客户经理带动员工做服务2、 出品*火锅的红油用专用袋装上桌,感觉干净卫生*中途有拉面表演*会告诉顾客品汤的要点*出品速度快,3分钟内上齐*除特色菜外其它烫菜可点半份

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